Fecha: Miércoles, 24 de Abril
Estimados clientes, colaboradores y lectores,
Nos hemos enterado de que individuos no autorizados están utilizando el nombre de COSEOM y «Marketing Digital» para ofrecer falsas oportunidades de empleo a través de WhatsApp y posiblemente otros canales. Estos mensajes son fraudulentos y no representan de ninguna manera las prácticas o políticas de nuestra empresa.
Queremos clarificar que COSEOM (Marketing Digital) no realiza ofertas de empleo sin un proceso de selección formal que incluye entrevistas directas y comunicación a través de nuestros canales oficiales (nuestro sitio web oficial y correos electrónicos verificados de la empresa).
Estamos tomando medidas legales pertinentes y trabajando con las autoridades para abordar esta situación. Pedimos a todos que sean cautelosos y verifiquen cualquier comunicación que parezca provenir de nuestra empresa a través de nuestros canales oficiales.
Para verificar la legitimidad de cualquier oferta de empleo o comunicación de COSEOM Marketing Digital, por favor contacten a nuestro departamento de recursos humanos directamente en mail *(at)* coseom.com.
Agradecemos su atención y apoyo mientras gestionamos esta situación.
Atentamente,
David Schoenfeld
Managing Director
COSEOM S.L.
La reputación online se ha convertido en un activo invaluable para las empresas. Funciona como una carta de presentación ante clientes potenciales, socios comerciales e incluso inversores, determinando en gran medida la percepción y el éxito de una marca.
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(más…)Cada día, trabajando con nuestros clientes, nos damos cuenta de que las personas tienen un concepto muy diferente de lo que es el SEO y de cómo se debe crear el contenido para posicionarse.
Incluso algunos de los mejores blogs que aceptan publicaciones de escritores externos no siguen algunas reglas or «normas» de SEO básicas en los artículos que publican.
¿Reglas, dices?
¿Qué otras reglas además de crear una pieza de contenido de alta calidad con 1000-2000 palabras con valor, buenas imágenes y más valor, necesito? ¿Por qué reglas?